11月20日消息，據媒體獲悉，近日，蘇寧內部發文稱，本年度第二次給員工大幅漲薪，高漲幅達到150%。
據蘇寧相關負責人介紹，蘇寧今年經營狀況逆勢向好，為進一步提高對人才的激勵和互聯網行業人才的吸引力，公司進行了今年內第二次薪酬調整。本次調整的平均漲幅為31%，個人月薪增長額高16000元，且將分批次進行。從中基層年輕員工，到部分負責人等核心骨干，均安排薪酬提升。
具體來說，蘇寧總部人員的薪資調整將在11月20日前完成，大區人員將在12月20日前完成。同時，結合年度任命、晉升情況，對晉升及部門負責人以上人員的薪資調整將在明年3月20日前完成。蘇寧還明確，所有年終獎將在明年1月底前完成分配，評優獎金將在春節前發放。
媒體了解到，今年8月，蘇寧已進行過一次大規模的員工股權兌現和調薪工作。其中，股權激勵部分員工稅后收益率高達30%，調薪部分個人薪酬高漲幅超過50%。
另據蘇寧易購今年雙11戰報顯示，11月1日-11月11日，該平臺線上訂單量增長75%，百億補貼商品訂單環比818增長432%，蘇寧家樂福到家服務累計訂單量同比增長420%。
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